2025년 6월 국방부 발표에 따르면, 2026년부터 군 당직비와 예비군 훈련비가 큰 폭으로 인상됩니다. 이는 단순한 수당 인상을 넘어 군인 처우 개선과 예비군 보상 현실화를 위한 의미 있는 정책으로 평가받고 있습니다. 이 글에서는 2026년 군 당직비 인상, 예비군 훈련비 인상, 그리고 초급 간부 기본급 인상까지 핵심 내용을 한눈에 보기 쉽게 정리해 드리겠습니다.
📌 군 당직비 인상
— 2026년부터 최대 2.5배 인상!
군 당직비는 그동안 경찰·소방 등 유사 직종에 비해 매우 낮은 수준으로, 간부들의 불만이 많았습니다. 이에 따라 2026년부터 당직비가 대폭 인상될 예정입니다.
✅ 인상 전후 비교
- 적용 대상: 현역 간부 및 군무원 등 당직 근무자 전원
- 인상률: 최대 150% 이상 증가
- 기대 효과: 복무 사기 진작, 처우 형평성 개선, 직업군인으로서의 자긍심 회복
📌 예비군 훈련비 인상
— 5년 내 최대 4배 인상!
예비군 훈련수당도 대폭 인상됩니다. 현재 훈련비는 교통비도 제대로 안 되는 수준이라는 지적이 많았는데요. 이에 따라 단계적 인상 계획이 수립되었습니다.
✅ 현재 훈련비 지급 기준
- 동원훈련(32시간): 82,000원
- 일반훈련(28시간): 40,000원
✅ 인상 계획 (단계적 적용)
- 지급 방식: 기존과 동일 (본인 계좌로 입금)
- 적용 대상: 모든 예비군 훈련 참여자
⛳ 핵심 키워드: 예비군 훈련비 인상, 예비군 수당 2026, 예비군 보상 현실화
📌 초급 간부 기본급도 2026년부터 인상 예정!
병장 월급은 2025년 기준 200만 원을 넘긴 반면, 초급 간부의 기본급은 상대적으로 낮은 수준이었습니다. 이에 따라 간부 계층의 상대적 박탈감 해소 및 장기복무 유도를 위해 급여 인상이 병행됩니다.
- 현재 기본급: 약 200만 원대
- 인상 목표: 300만 원대 (2026년까지 단계적 인상)
- 정책 배경: 인재 유입 확대, 장기복무 유도, 군 조직 안정화
📌 인상 배경과 정책 효과
국방부는 이번 당직비 및 훈련비 인상 조치를 단순한 수당 조정이 아니라, 군 복지 체계의 구조적 개편으로 보고 있습니다.
- 배경: 유사 직군 대비 처우 격차 해소, 인재 유출 방지
- 관련 법령 개정: 군인보수법, 향토예비군 설치법 등
- 전문가 평가: 윤형호 교수(건양대 군사학과)는 “우수 인력 유입이 절벽에 부딪힌 상황에서 처우 개선은 바람직한 선택”이라고 언급했습니다.
📝 군 복지 제도, 이제 시작입니다.
군인 수당 인상과 예비군 훈련비 현실화는 단순한 ‘돈’의 문제가 아닙니다. 이는 군 복무의 가치를 인정하고, 예비군 및 간부들의 헌신에 대한 합당한 보상을 의미합니다. 또한, 국가 안보 강화, 군 조직 내부의 사기 진작, 복지 시스템 전반의 신뢰도 상승 이라는 3중 효과를 기대할 수 있습니다.
✅ 요약 정리
2026년부터 군 당직비는 최대 2.5배, 예비군 훈련비는 최대 4배 이상 인상될 예정입니다. 또한 초급 간부 기본급도 300만 원대로 인상됩니다. 이번 정책이 발표에 그치지 않고, 예산 반영과 정책 실행까지 철저하게 이루어져 지속 가능한 군 복지 체계로 이어지기를 진심으로 바랍니다.