'청년일자리도약장려금' 완벽히 알아보자.

청년일자리도약장려금이란? 완벽 정리!

청년일자리도약장려금은 정부에서 청년들의 취업을 돕고, 기업의 부담을 줄이기 위해 마련한 지원금 제도입니다. 특히 중소·중견기업에서 청년을 정규직으로 채용할 경우, 일정 기간 동안 지원금을 지급하여 고용을 장려하는 것이 핵심이죠.

 

목차

1. 청년일자리도약장려금이란?

2. 지원 대상 및 요건

3. 지원 금액 및 지급 방식

4. 신청 방법

5. 주의사항 및 유의점

6. 자주 묻는 질문(FAQ)

 

1. 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우, 일정 기간 동안 정부에서 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 이를 통해 기업은 부담을 줄이고, 청년들은 안정적인 일자리를 확보할 수 있습니다.

 

주요 목적

- 청년들의 안정적인 취업 기회 확대 - 기업의 인건비 부담 완화 - 지속 가능한 고용 환경 조성

2. 지원 대상 및 요건

구분	내용
지원 대상	만 15세~34세 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업
고용 유지 기간	6개월 이상 유지해야 지원금 지급
근무 형태	주 30시간 이상 근무

 

3. 지원 금액 및 지급 방식

기업이 청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이상 고용을 유지하면, 최대 연 960만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.

지원 기간	지원 금액
1년 차	월 최대 80만 원 (연 최대 960만 원)

4. 신청 방법

1. 기업이 고용노동부 홈페이지에서 온라인 신청
2. 고용 유지 요건 충족 여부 확인
3. 심사 후 지원금 지급

5. 주의사항 및 유의점

- 기업이 지원금을 수령한 후, 6개월 이내 청년을 해고하면 지원금 환수 조치 가능 - 부정 수급이 적발될 경우, 법적 처벌 가능

핵심 요약

지원 대상

만 15~34세 청년 정규직 채용 기업

지원 금액

최대 연 960만 원

고용 유지 기간

최소 6개월 이상

신청 방법

고용노동부 홈페이지

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 모든 기업이 지원받을 수 있나요?

아니요. 중소·중견기업 중 일정 요건을 충족해야 합니다.

Q2. 지원금을 받기 위해 청년의 근무 기간이 얼마나 되어야 하나요?

최소 6개월 이상 정규직으로 근무해야 합니다.

Q3. 지원금 신청 후 언제 지급되나요?

심사를 거쳐 약 1~2개월 내 지급됩니다.

Q4. 부정 수급 시 어떤 조치가 취해지나요?

지원금 환수 및 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

마무리

청년일자리도약장려금은 청년들에게 더 많은 취업 기회를 제공하고, 기업에게는 인건비 부담을 줄이는 중요한 제도입니다. 중소·중견기업에서 청년을 정규직으로 채용할 계획이라면 반드시 활용해야 하는 정책 지원금입니다. 신청 절차를 잘 확인하고, 지원금을 적극적으로 활용하여 청년과 기업이 함께 성장할 수 있도록 합시다!

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